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株式会社ピックルスコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
一般社員に向けては風通しはよいのではないかと思うが、管理職になると責任以上のプレッシャーを受けることがある。

組織体制・コミュニケーション:
プロパー社員が主体のため、同期間のつながりは強い。

ダイバーシティ・多様性:
最近は多様性についての対応ができつつあるが、仕組みができていないため整備が必要。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多いのではないかと思います。若手でも大き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:部署による。上司が保守的な所ではあまり新しいことが出来ない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:現場は若い社員が多いため、コミュニケーションは非常
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
ダイバーシティ・多様性:実習生として、ベトナムの子達がたくさん従業員として働いて
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションを取っていた。一般
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回答者: 回答なし/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく新たなアイデアを採用する雰囲気があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:漬物業界がそうなのか、上がいったことは絶対みたいな風潮はあ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
ダイバーシティ・多様性:かつては、製造現場は日本人のみで回しておりました。現在は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:以前は現場主義だったが、最近では法基準や従業員の勤務環境改
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:転勤が多いです。総合職で入社するとどの職種でも転勤の可能性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が遅れていると休憩がどんどん後
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お弁当も頼めるのでお昼代が安く済む
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:徐々に大きくなってきた。トップダウンであることは間違いない
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 短期

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦すると言うよりかは毎日任された業務をいかに効率よく回せ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:もともと保守的な業界ではあると思いますが、例に漏れず社風も
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:業種柄、閉鎖的な空気になることが多かった。開発や営業部門は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多く結構にぎやかでした。従業員む
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、コミュニケーションは取りやすい。同
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:たまに性格がよく面倒みのよい社員さんもいる一方、悪
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:若手の意見を吸い上げてくれる、といったら聞こえがいいが離職
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