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株式会社西武開発の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗によっては、お客様へ最良のサービスをご提供する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:新卒は比較的大事にされているように感じた。あとは支店によっ
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:一人前の営業になるまでに時間がかかる。5年、10年腰を据え
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって多少雰囲気が違うかもしれないが、私の店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:長い研修期間をともに過ごした同期の結束力は強く、別
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションや情報共有は十分されている
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:中途入社でも随時採用ではなく定期採用なので、同期入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:自分だけの売上を気にする、という感じではなく店舗全員で数字
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:不動産未経験者にこだわって採用活動をしていて、社員の研修制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い感じ。以前は趣味のあう仲間と酒や
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:新年会、全社会議、社員旅行、創業祭と定例行事があったが、近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
組織体制・コミュニケーション:配属先次第にはなるが、基本的に面倒見が良い人が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思います。事務で昇進する事は滅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:上層部は社長一族。組織体制・コミュニケーション:社員は不動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
組織体制・コミュニケーション:営業会社にしては緩い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンではあるが、悪いとも言い切れない。合うか合わな
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