口コミ投稿日:2022年03月12日
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義でやる気がある人はのし上がれるのであっていると思う。...
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3.3
東京都千代田区大東ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 古着の販売、買取/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じた。また、会社全体がエネルギッシュな...
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2.9
東京都世田谷区三宿1丁目13-1東映三宿ビル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:早いうちから上司の裁量でさまざまなことにチャレンジさせてくれ...
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3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5-5
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦できる風土があるので、若手でも裁量は大きいです。...
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3.4
兵庫県神戸市中央区江戸町100番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:自発的に挑戦し、より楽しいを。やはり自分発で何事も実施し、周...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ カフェ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同世代の社員が多くとても話しやすくコミュニケーションが取りや...
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2.8
東京都品川区上大崎2丁目13-30oakmeguro 3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事以外にも社員同士で休日に会ったり、バーベキューなどのイベ...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング(ラシック) 12F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】学生には柔軟にシフト対応してくれるので、...
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3.6
東京都江東区豊洲5丁目5-13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:合う合わないがあるのではないかなあと、今でも思います。それは...
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3.6
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19-10三共肥後橋ビル 3F、4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上司部下関係なくなんでも言い合える風土がありま...
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株式会社土方プロパンのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社土方プロパンの回答者別口コミ(12人)
- コーポレートスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月13日
- コーポレートスタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月12日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年03月12日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月11日
- コーポレートスタッフ事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社土方プロパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長とマネージャー職の上長の下に、全社員がいるという組織体制になっている。
外回りと事務で区分けされているが、業務内容が違うので密なコミュニケーションがあるわけではないが、外回りと事務の仲は悪くはない。
外回りの人は、移動時や仕事中にコミュニケーションをとるので、多少の気が合う合わないはあるが、基本的に仲はいい方なのではないかと思う。
ダイバーシティ・多様性:
社員数は決して多くないが、一人ひとりのできることを増やしていろいろな仕事を受けられるようにしたいというのが、会社としての考え方だと思う。
ガス会社ではあるが、エアコンの施工やトイレの交換などリフォーム業者が行っているようなことも取り組んでいる。
競争力に言及するのであれば、見積や施工などをなるべく早く行うという社風があり、競争力の一つとなっていると思う。