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明光電子株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいという気概を見せれば若手でも様々な仕事を任せてもらえる。風通しの良さは各拠点によって変わる。

組織体制・コミュニケーション:
各拠点同士の交流は薄い。
そして各拠点毎でカラーも異なる。規模の小さい拠点は拠点長によってカラーが決まる印象。
私は今の拠点を気に入っている。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:営業個人に裁量が与えられており、活かすも殺すも自分次第。若手
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:年利6%の社内預金は魅力的な制度だった。条件付きではあるが、人によって
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給が上昇するペースが遅い分、賞与は営業個人の業績に連動するため納得感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、残業も多くない。しかしそれは若手のうちだけ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:メンタルトレーニングの研修などを取り入れて社員育成に力を入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:明光電子に入社して約数十年。結婚・出産を経て現在もワーキングマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:営業は男性、女性はアシスタント(内勤の営業事務)もしくは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:一流の経営者やトップアスリートのメンタルトレーニングを行っている企業
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給・賞与は一般水準だと思います。昇給・賞与の基準は明確で、納得できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:会社の理念浸透するために、全社員が毎朝、理念を唱和する習慣がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:好きに仕事ができる。飽きることがない。どこを狙うか?自社の強みとのマッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:新横浜の周りはランチが高いです。通勤には横浜線、ブルーラインの他に
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与等待遇は安定していたと思う。営業の成績がいいときには営業アシスタン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
多様な働き方支援:一人の営業マンがお客様に対し企画、開発、部品選定、試作、実装、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:壊れにくい石垣は、大きい石ころから小さい石ころ、とがっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:我々の業務は、単に物を販売すればよいというものではございません。各顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:年に一回社員旅行があります。昨年は沖縄で今年は伊豆の予定です。会社にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:電子部品の専門商社として、300社を超えるメーカー様と直接取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:営業会社ではあるが、かなりシステマチック。飛び込み営業は自らが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:出した利益を教育、研修制度に還元させている率はとても高いといえる。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:当社は決して会社の規模しては大きいとは言えません。また当社だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:電子部品、半導体の専門商社として最先端の物を扱ったり、お客様の開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:私は50歳のときに大企業から再就職しました。大企業に比べると、当社は社
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口コミ投稿日:2019年06月14日
福利厚生:妊娠した際に悪阻が重い人軽い人、人それぞれありますがそう言ったときの特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:業界に関わる研修はもちろん、これからの時代を生き抜いて行くために必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:事務職のため社外に出てお客様や仕入先様と直接やり取りをすることは殆どあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:社員旅行が一年に一回あり楽しく参加してます。仕事中は上下関係はあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:部署によっては子供を持つ女性が働きやすい会社だと思います。産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:将来を見据えた商材をとりいれたり、客先への提案・企画の支援が充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:社員研修、教育面では非常に時間・経費を掛けても力を入れて頂いており、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
オフィス環境:福岡本社の建物自体は古かったが、食事スペースや更衣室などは確保され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:営業さんと組んで仕事をしているので、自己都合だけで休む日を決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:営業の場合は、客先に訪問して我々の取り扱い商材の採用提案をします。そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:年末年始などほぼ大企業と同じレベルで休暇をとることができます
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