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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:
厳しいですが、成長できる

組織体制・コミュニケーション:
交流はありません

ダイバーシティ・多様性:
女性パートさんが多いです。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:一部の経営層の考え方で主管という概念がなく、管理部門に丸投

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:アットホームな感じで周りとの連携も上手くいっており働きやす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：挑戦的な企業と感じますので、やる気がある方（特に独身の方やこれか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：ボールペン1本から危険物とし、商品に混入していないか厳

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業だと思いますので、拠点によってはワークラ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：半ば強引な取り組みや異動などがあるので、それに追いつけない場合も

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回答者：男性/ 検査管理者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外/ 拠点長

4.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:拠点によるが客先に商社が多い為、客先によっての対応が求めら

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回答者：男性/ 検査管理者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外/ 拠点長

4.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:縦社会組織体制・コミュニケーション:トップダウンだがそのス

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回答者：男性/ 交通業務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

大阪府大阪市北区中之島３丁目２－１８住友中之島ビル

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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愛知県常滑市セントレア１丁目１第１セントレアビル　３Ｆ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員は良い方ばかりです。人間関係で困ったことはあまりありませ... 続きを見る

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会社名	ジーエフ株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.g-f.co.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目１２－８

従業員数	200名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	児玉芳彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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