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ジーエフ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:パートには裁量権はほとんどなし。年数が長いベテランパートは社員と対
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ EC

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:特にないですが、シフト自由なので出勤日数分だけお給料が
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:みんなで力を合わせて荷物の仕分けを終えた時。この仕事が
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:スピード感。筋肉がつく。が、腰や腕、肩、手首などを痛
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ EC

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:確認作業がとても重要なので几帳面なスキルが身につくと
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:パートなのでなし。しかし気の強いパートさんは社員にズバズバ意見する
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回答者: 女性/ 事務、現場管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:フォークリフトを持っているといいと思います。働きがい:パート
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回答者: 男性/ 検品業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

1.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:ここでキャリア開発は見込めないです。会社からの支援制度もあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:フォークリフトの資格支援ですが、確か全額支給はされなかったと思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:物流に関しての知識やお客様とのやり取りを重ねていくので、折衝
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:会社を挙げて外部研修を進んで参加できることがあります。そのほかフォー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:責任のある仕事を任されます。また、自分から発信していけばなんにでもチャ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:組織体制が整っていいる拠点であれば教育などがしっかりされていると思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:外部研修を実施していたと思います。仕事に対しての考え方などの研修でし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:自分から率先して何かをやり遂げたり、黙々と頼まれたことをこなすだけでは
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:常に単独にならないように周りに誰かしらいる為働
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