回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職が土日に勤...続きを見る（全241文字）
企業カルチャー・社風:
営業職が土日に勤務していることが多いのに対して本社が土日休みなので、土日の報連相が取りづらい。
組織の変動が激しく人事異動が多く、管理職の方は他部署を兼任している人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
全国に数箇所のショールームがあるが所属している事務所以外の詳細な情報が中々入ってこないような印象なので組織間の交流は少ないのではないかと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
製造は日本国籍の方だけでなく多国籍の方もいるので、国籍に関しては多様性に富んでいると思う。
営業職が土日に勤務していることが多いのに対して本社が土日休みなので、土日の報連相が取りづらい。
組織の変動が激しく人事異動が多く、管理職の方は他部署を兼任している人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
全国に数箇所のショールームがあるが所属している事務所以外の詳細な情報が中々入ってこないような印象なので組織間の交流は少ないのではないかと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
製造は日本国籍の方だけでなく多国籍の方もいるので、国籍に関しては多様性に富んでいると思う。
AKASE株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上司や部署にもよるが、やりたいと思ったことはやらせてもらえる傾向が強いので風通しはいいほうだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいそうだと思う。営業部は基本的に人と接する仕事なのでいい人が多い。