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株式会社経営管理センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社経営管理センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、株式会社経営管理センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション：
各拠点ごとにどのような案件があるか見えづらい状態である。組織体制の見直しが図られている最中であり、各拠点ごとの業務を統括運営する流れとなっている。
最近では若手により社員同士のコミュニケーションを図るイベント（お茶会、食事会、ゲーム大会等）が開催されるようになった。

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:他の会社と比べて、横のつながりはあると思う。一人でどうこう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション：自由参加のお昼休みの交流や、懇親会などが多くあるた

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

組織体制・コミュニケーション:共有スペースでのお茶会の開催やオンラインでのゲーム

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション：社外に常駐している社員も帰社報告会で定期的に集まる

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション：配属先によって変わるが、事業所内での壮行会も定期的

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い。上下関係も厳しくない。ただし結局のところは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】コールセンター立ち上げの際に、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の派遣社員。コールセンター

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全くありません。社員同士の連携が取れてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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3.7

東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー　５Ｆ

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:結果を出すことが求められるので、特に性別も国籍も全く関係なく... 続きを見る

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会社名	株式会社経営管理センター
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.bmc-it.com/
所在地	東京都港区東麻布１丁目２８－１３NX商事麻布ビル2F

従業員数	169名
設立年	1967年
資本金	70百万円
代表者	庄田耕平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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