同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都目黒区下目黒3丁目7-10
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上に相談はしやすいと思います組織体制・コミュニケーション:比...
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3.1
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 33F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:日々の業務に忙殺されるため、新しい挑戦をすることは難しい組織...
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3.5
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 副店長(販売スタッフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営事業本部 直営店
企業カルチャー・社風:新規事業部が設立され、現在の事業とは異なる挑戦をしており、新...
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3.3
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15三宮ビル南館 11F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的に営業活動している人は新人にも厳しく、丁寧に教えてくれ...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA16F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:幹部が気軽に話しかけてきてくれる。挑戦する機会はあるが、人員...
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3.3
広島県東広島市西条吉行東1丁目4-14
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各自のロッカーがなく、私物の紛失なども、会社...
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3.5
東京都新宿区新宿2丁目19-1BYGS新宿ビル 12F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】逆にいうとシビアにすべきところはもっと...
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3.2
熊本県熊本市中央区カリーノ下通 5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトスタッフが多いので、アルバイトと社員の連携がとても...
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3.2
福岡県福岡市博多区上川端町12192はせがわビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事の内容が、イノベーションの少ない状況ですが、世の中の流れ...
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3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトも協力して働くのでコミュニケーションなどはし...
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株式会社江﨑新聞店のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社江﨑新聞店の回答者別口コミ(6人)
- 新聞配達 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月21日
- 配達 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月22日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2018年10月05日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新聞配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑戦している会社なので、従業員のやってみたいことなど比較的に意見を聞いてくれ取り組んでくれやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員は1年間の研修期間が設けられ、毎月本社会議に出席します。経営幹部との距離感も近く感じやすいので組織内の社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。