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静岡トヨペット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
中途入社

回答者: 女性/ 接客事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:配属される部署/店舗にもよりますが、私の部署は比較的裁量権が若い年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:サービススタッフは資格を取得すると、資格手当がある。事務員は
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回答者: 女性/ フロアコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:成長は正直ないです。転職に活かせるとしたら、経理業務と保険な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:研修もそれなりにあります。実績を積めばだんだんと上に行けると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:店舗や部署に配属されたあとは自分の担当をしてくれる先輩次第。先輩の力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:人生でそう何度も経験しないであろう、大きな買い物をサポートできること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:全体研修にお金はかけてくれるな、という感じはします。配属前に実際の接
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回答者: 女性/ フロアコンシェルジュ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:成長したい気持ちがあれば、チャレンジできる環境ではあったと思
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:事務職から営業に移動もできる。滅多にいないが。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:フロアコンシェルジュは店内の季節ごとの装飾など、予算内で好きな様にでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:無駄な研修が多い気がします。研修が多く店舗に管理職がいない事が多いで
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