口コミ投稿日:2024年02月18日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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2.9
東京都千代田区有楽町1丁目7-1有楽町電気ビル北館 6F
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回答者: 男性/ 研究支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在はコロナウイルに関係で開催されていないが、駅伝大会などが...
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3.4
東京都西東京市新町6丁目3番5号
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3.0
東京都足立区千住1丁目4-1東京芸術センター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:まず両立できません。そもそもライフをする時間が与えられません...
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2.9
東京都新宿区西早稲田1丁目9-12大隈スクエアビル 2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、閑散期に取得することを歓迎される。社のワークライ...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル内
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する業務によって、残業時間はバラツキがあります。多くの人...
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3.0
東京都世田谷区駒沢1丁目16-7駒沢中村ビル
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・仕事量:お問い合わせを受けてないときでも、こなす必要のある業務が基本...
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2.8
東京都千代田区岩本町2丁目1-18フォロ・エム 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:インセンティブはありません。頑張ってお客様からサンキューレタ...
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2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-39F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:在籍当時の情報になってしまいますので、現在はかなり変化がある...
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3.8
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制有給も20日間ほど付与されてワークライフバラン...
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3.3
東京都港区西麻布1丁目8-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2年目以降になると9-23というシフトがうまれる。自分より後...
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静銀ITソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
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最新の回答:2024年02月18日
- IT総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月03日
- システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月30日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
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最新の回答:2021年12月23日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静銀ITソリューション株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ IT総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇の制度はしっかりしており、上半期と下半期それぞれに有給を消化してまとまった連休をとることができます。その他、四半期ごとに一日休暇を取る制度があります。夏季休暇はありません。
多様な働き方支援:
毎週水曜日と毎月の第三金曜日は早帰り日であり、定時退社が推奨されます。もしその日に定時退社できない場合は代替日を指定することで、別日に定時退社できます。
リモートワークの環境は整ってはいますが、紙文化の会社であるため、日常の業務で活用することはほぼありません。体調不良時や研修時のみリモートワークを行う人がほとんどです。