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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:フレックスタイムや、ビジネスカジュアルウェアを推奨している

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

組織体制・コミュニケーション:会社内の上司は比較的穏やかな人が多く、話しやすさを

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:出世している上司は基本的に仕事ができる人なので、聞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:大きな会社なだけあって、若手のうちから裁量の大きい仕事を任

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同じ業界の企業の口コミ

ファミリーイナダ株式会社

2.9

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目２－１０

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:若手同士では、気を遣いすぎることもなく、意見は言いやすい環境... 続きを見る

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三菱電機株式会社

3.2

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:一度始めたことをやめれない社風。問題があるたびに規則が増えて... 続きを見る

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マクセル株式会社

3.1

東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくて取れない時がある。酷い時は朝休憩... 続きを見る

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サンエイテレビ株式会社

2.8

東京都江東区東雲２丁目１２－２２

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:現場によりスタッフ(自社社員や協力会社)が入れ替わるので年中... 続きを見る

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テスコム電機株式会社

2.6

東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:もめごとは無し変な派閥もなし社員同士の争いもなし皆、基本的に... 続きを見る

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東芝メモリ株式会社

3.3

東京都港区芝浦１−１−１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:未経験でも挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:社員同士... 続きを見る

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DIC株式会社

3.3

東京都中央区日本橋３−７−２０ディーアイシービル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:チャレンジを重視しており、逆に平凡な業務目標だった場合あまり... 続きを見る

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株式会社MTG

3.4

愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 販促/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:かなりの体育会。社長の一声で全員が動く社風。若手でも挑戦する... 続きを見る

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ソニーグループ株式会社

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画管理部

企業カルチャー・社風:自由度は高い。プレゼンテーションの上手さが高い評価につながる... 続きを見る

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ソニー株式会社

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:実力あってかつ意欲的であればどんどんタスクが降ってきます。そ... 続きを見る

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経理担当◆総合家電メーカー/年間休日126日/フレックスタイム制/在宅勤務可/賞与年3回

正社員

月給30万円以上＋賞与年3回＋残業代全額支給 ◎想定年収：558万円～840万円本社：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー ◎「川崎駅」より徒歩3分

会社名	東芝ライフスタイル株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.toshiba-lifestyle.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区

従業員数	1400名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	小林伸行
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6456件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5346件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:toeicを定期的に受験促進していて、語学力があれば海外勤務... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(439件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、風通しは部署によってさまざま。組織体制... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(427件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込み / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションはとりやすい。全社的に社員が優しい... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 資材外注管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとして、誰も責任を取りたがらないのでしくじ... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。いいヒントがあるのに現場の意見を聞かない... (続きを見る)

(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(197件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて叩いて渡ったり渡らなかったりな感じが多... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いように思います。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:新入社員からいろんな経験ができる。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦よりも地道な社風寄り良くも悪くも昔気質なところがある組織... (続きを見る)

(3.3)	DIC株式会社口コミ(122件) 平均年収（正社員） 621 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般企業カルチャー・社風:旧体質の企業カルチャー。昇進することが目的の社員が多く、顧客... (続きを見る)

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