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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間変形労働を選択した場合は、年数による定期昇給でのみ変動する。 裁量労
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途だから新卒だからと差別するよ
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】定時である8:50~17:45の間
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】個人的な目標は別だが、仕事を進める上での目標は、すべて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月24日
働きがい:「一部にある程度好き勝手ができる」と言われている当人です。殆どは都度プ
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2.3
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】週一回の業者による掃除と年末の自分たちでの簡単な
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口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:自社開発と言いつつ、Web系システムの客先常駐開発と倉庫関連の在庫管理
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:客先常駐でのWeb系システム開発業務がメインで、SI系企業の元請けから
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:業務に対しての人員の割り振りが常に行き当たりばったりなので、労働者を
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社から数年、かつ、社内資格取得までの間は年間変形労
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの平日8時間勤務。ただ、裁量労働では
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:毎年4~5人の新卒入社者がいて定年退職する人が全くいない状態なのに
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】効率よく作業すれば早く終えられる
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一応公的資格を取得した時には受験料程度
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業を担っている会長&社長がとってきた仕事を、その
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2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:ジリ貧ではないだろうか。安値で受注することで仕事を確保しているよ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:以前は開発したシステムを実際に使用するユーザーと接することもあったので
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】年間変形労働を選択している場合は、残業手当
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を公言しているが、実態は入社後数年は年功序列、それ以降は労働時
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:基本的には営業を担っている会長や社長がとってきたシステム開発の
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案できることとそれが採用されること
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2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公開されている明確な基準などはない。 強いて言うなら、業務に直接関係ない
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的には土日祝日が休みだが、振り替え休日
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口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:文具などの事務用品については、総務部長にお願いすればある程度希望通
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3.3
口コミ投稿日:2018年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の書き込みの通り、定期昇給はあまり多くありません。裁量労働を選択した
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:営業を担っている会長と社長がとってきたシステム開発の仕事を、その受注金
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2.3
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:福利厚生の観点で働きやすいかどうかというと、全ては担当するプロジェクト
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に大掛かりなプロジェクトだったり炎上してい
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月間の残業時間が年中通して10
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2.3
口コミ投稿日:2017年03月18日
会社の安定性:システム開発はシステムを導入する企業からすると動作するコンピュータ
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:システム開発の会社でありながら、そもそも業務に使用しているPCの性
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2.3
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:総数50人弱の小さな会社なので、マテハンメーカーや大手のSIからの下請
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ほぼすべての仕事が下請けでのシステム開発で、直請けの仕事はほんの一握り
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:仕事内容:汎用機やWeb系のシステム開発汎用機のシステムは主にマテハン
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関連する目標設定の制度などはない。年始の訓示や折に触れての話
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