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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】唯一やりがいを感じられたのは、作ったシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新卒入社者に対する教育は、入社直後の簡単な規則などの説明と集合教育で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:業務内でやれることはプログラミングのみに近いので、その点での
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2.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:業界次第。 技術の進歩に従ってできる事も増えていき、求められる機能
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には周囲からは何もサポートがないと思って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に他人のことには我関せずなスタンスでいる
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的にはカレンダー通りなのでGWなどの祝
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新卒入社の新人教育は、VB.NETでのプログラムができるレベルまでの
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は初年度10日、以降1年ごとに1日
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格は取得しても受験料程度の一時金が出
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】年間変形労働を選択すると年度内で勤務時間を
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ほぼ未経験でも採用してくれたこと、独身寮(ワ
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:とにかく「労働時間は平等に」という雰囲気が蔓延している
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーの多さ、女性の活躍状況女性社員はいること
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業を担っている会長や社長(経営陣)がとってきた仕
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2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関連するような目標設定の制度は一切ない。そもそも中間管理職が
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:配属されたプロジェクトで使用しているプログラム言語の基本的な
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:社内資格試験に合格すれば社内キャリアがアップするという話はあるが、社内
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転勤なし。全て自社開発で派遣もやってない。独
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】距離感的には提案しやすいのだとは思う
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年間変形労働制と裁量労働制の2種類。入社後数年は年間
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一応、時間外手当として25%増し、深夜手当
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度的には女性にとってありがたいものが揃っているとは思うが、仕
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日制となっているが、規定上は土日、祝日、年末年始(5日
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:企業向けシステム開発がメイン。プロジェクト制でその都度メンバーが入れ替
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与査定は年1回、4月に行われる。新卒入社序盤は年間
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性に限らずマネージャーが存在しない。会長&社長
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスは全く調整できないと思っておいた方が良
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度的には女性に優しいと思うが、業務的にはかなり厳しいと思う。
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社員が飢えない程度には仕事があるみたいなのだが、何分まずは社員が定
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:規則上の勤務時間について8:50~17:45が基本の勤務時間
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社内キャリアとして、社内試験・ランクの合格レベルによってプロジェクトリ
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口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営陣の感覚と勤務時間数ですべては評価される。経営陣の感覚で各人の係数
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間通して繁忙期であるかのごとく、長時間残業や休日出勤が常態
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業した場合は時間単価25%増しなどで時間外手当は出る。 ただ
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