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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対する給与は、新卒入社直後の時期はともかく年数を経過するごとに満
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で土日祝日が休み。 振替休日になった月曜日のある週の
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】クラブ活動の資金援助の制度はあるが、社員同士が
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】4~9月分を12月に、10~3月分を6月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一応定時退社日というノー残業
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給などは業界標準かもしれないが、昇給額は少なく、あっという間に周囲
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度や取り組みの有無以
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:ほぼすべての仕事が長時間残業や連日の休日出勤が常習化するような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、6月と12月に各1ヶ月分ほどが出るが、これは貰えるだけマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社直後から社内資格を取得して希望するまでは年間変形労働制でり、年功序
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:社給の携帯電話は10数台しかないので、出張時にだけ貸し出したり同じ
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2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:大手マテハンメーカーの下請けで物流系の倉庫や工場向けの自動化システムを
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:規定上はカレンダー通りの1日8時間が定時だが、裁量労働制を選
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2.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:全て作成するシステムの案件次第。 経営陣はマネージャー・リーダ
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2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:多くは下請けでのシステム開発で、一部直請けのものもあるが、最近は新規の
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2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:希望すれば新卒入社5年までは独身寮(会社が都度、一部屋毎に借り上げるワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:以前はシステムを実際に使うエンドユーザと直接接することも多く、作成した
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はあまり活躍できないと思う。もちろ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:新規の顧客を獲得することもできていないし、新規事業に手を出す姿勢
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】保険を利用したうえでの自己負担分を会社が
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ客先に出されている社員同士ならそ
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2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:アットホームな感じが良く入社を決めたが、年数を経るごとに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:営業を担っている会長と社長がとってきたシステム開発の仕事を、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:システムを構築する事に喜びを感じる人であれば多種多様なシステムにかかわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新人教育としては、とりあえずプログラミングができればOKみたいな風習
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】完全に人による。数少ない親切な人は声もかけ
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】日進月歩の業界で常に新しい技術、バージョンが出てくるの
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
仕事内容:企業向けの様々なシステム開発が仕事。ほとんどの仕事が元請け会社からの下
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2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新技術の取り込みにはそれなりに注力しているようだが、新規事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒初任給はそれなりに標準的な額なのかもしれないが、ほぼ年功序列となる
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:休暇制度は整っているが、休暇がきちんと取れるかというところは別問題。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】何もないと思う。強いて言えば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:作ったシステムを実際に使うユーザー企業の人たちの役には立っているのだろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内資格と称して、どこぞの資格試験の問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
多様な働き方支援:自社勤務の場合は、工場などのシステムのプロジェクトが多い為、土
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