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回答者別の社員口コミ(メディカル・コンピュータ・サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:希望すれば新卒入社5年までは独身寮(会社が都度、一部屋毎に借り上げるワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:社内資格試験に合格すれば社内キャリアがアップするという話はあるが、社内
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性に限らずマネージャーが存在しない。会長&社長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:始業から4時間がコアタイムのフレックス制度はあったが、15年ほ
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関連する目標設定の制度などはない。年始の訓示や折に触れての話
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社直後に1~2日会社の規則やルールなどについての説明はあるが、社会
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:システムを実際に使う企業の社員(エンドユーザー)の役には立っているのだ
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:規定上はカレンダー通りの1日8時間が定時だが、裁量労働制を選
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ほぼすべての仕事が下請けでのシステム開発で、直請けの仕事はほんの一握り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度的には女性にとってありがたいものが揃っているとは思うが、仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度として産休、育休、介護、看護休暇、時短勤務などがあるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、6月と12月に各1ヶ月分ほどが出るが、これは貰えるだけマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間通して繁忙期であるかのごとく、長時間残業や休日出勤が常態
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義をうたってはいるが、労働時間数を成果として評価しているので、正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:受注金額から計算された目標工数に従ってその時間内で終えられるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:以前は直請けで自社開発をしていたり自社パッケージ品の開発を行っていたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】効率よく作業すれば早く終えられる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションはかなり低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に他人のことには我関せずなスタンスでいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:女性向けの休暇制度(産前産後休暇や育児休暇)や時短勤務制度など
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:基本的には営業を担っている会長や社長がとってきたシステム開発の
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスは全く調整できないと思っておいた方が良
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経営陣に認められるまでは先輩社員がリーダーを
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】定時である8:50~17:45の間
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【他部署との関わり】役職者の会長&社長&総務部長と、総務のアルバイトの
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:SI企業からの下請けで客先常駐のWeb系システムの作成が8割ほど、マテ
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】唯一やりがいを感じられたのは、作ったシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】総勢40人程度、役職者は会長と社長と総務部長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一応、社内キャリアなるもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】個人的な目標は別だが、仕事を進める上での目標は、すべて
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員を明確な目標をもって成長させようと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:とにかく「労働時間は平等に」という雰囲気が蔓延している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:営業を担っている会長と社長がとってきたシステム開発の仕事を、そ
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:営業を担っている会長と社長がとってきたシステム開発の仕事を、その受注金
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:配属されたプロジェクトで使用しているプログラム言語の基本的な
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