回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給もありで賞与も中小企業ではかなりいい方だと感じています。
各種手当もずば抜けていいため文句はないです。全くなし。
逆に良すぎて転職を考えることがなくなってしまうため、そこはデメリット。
転職は経験した方が自分に自信が持てる。
評価制度:
昇進は本当に運がある。上司の力によって変わってくると実感した。
実力主義に徐々になりつつあるがまだまだである感はある。
昇給もありで賞与も中小企業ではかなりいい方だと感じています。
各種手当もずば抜けていいため文句はないです。全くなし。
逆に良すぎて転職を考えることがなくなってしまうため、そこはデメリット。
転職は経験した方が自分に自信が持てる。
評価制度:
昇進は本当に運がある。上司の力によって変わってくると実感した。
実力主義に徐々になりつつあるがまだまだである感はある。
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回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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