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株式会社ZOAのすべての口コミ

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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が当然という環境で、若手は当たり前のように閉店後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店舗に行くのか本部にいくのかで、変わりますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によってやることの量もスタッフ数も異なるのでなんとも言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:店長によるとは思うが、営業時間中の小休憩は比較的自由に取れるので、
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育休があるが、その後のキャリアはわからない。また、女性に
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:接客業がメインとなりますのでコミュニケーション能力とパソコン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:月ごとのキャンペーンがあり、達成すると月次賞与というボーナスの分割払い
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時、ダイワボウからOAナガシマに身売りした時期だったが、手厚かった各
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:全くない。人が足りないため連休は取りにくいし、シフトもほぼ決
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:パートさんは割といるが社員はほとんどいない。そのため、働きにく
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは配属店舗の業績に大きく影響する。月次の業績に応じて賞与も出る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗なので、閑散時間を見計らって1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若返りを図りたいと思っているので、新卒の方は
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の基本給はそれなりだが、昇給がないため年数を重ねる毎に同年代の平均
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:男性・女性問わず同じような働き方の為、女性は働きずらいかもしれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:全くない。個人どうしで店舗の枠や、店舗と本部の枠を越え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ確実に労働時間が週40時間を越える。チラシの準備がある日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の忙しさ、その日の人員によりほ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の基本給はそれなり。月々の実績にあわせて報奨があるため、頑張った分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:何時に出勤しようが何時に退勤しようが、勤怠システム上定時扱い
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:古い社風なので、女は男に尽くすべきみたいなところがある。お茶も
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフもいるが、正社員には少ない
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員に活躍してほし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:全くない。残業はほとんどつかない。基本的にシステム上は定時出
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な成果主義。業績さえ残せば20代でも店長になれる。逆をいえばぱっと
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅補助は半額ほど負担してくれるので有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】飲み会代が出たり、上司たちがそれなり
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は新入社員としてはそれなりだが、役職になるとそれに応じて手当てが
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:ほぼない。店舗での先輩からの指導のみ。小売店なので基本的にはそんなも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:忙しい店舗や、スタッフが少ない店舗にあたると希望休みが通りに
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大声を出すとか、長時間労働をさせるとか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:特にない。強いて言えば、売場作りとかのしっかりした指示が皆無なので、自
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:実力さえあれば女性でも昇進は可能。実際に女性店長もいた。ただそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:各種手当ての額は充実している。トータルでなんとかまともな給料になってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】制度はあるが、使えないものも多く、上司
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