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株式会社フーディアム・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
社風は聞いたことがないが、もう新店舗を作って新しいことに挑戦する資金力は無いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は一店舗に一人しか社員が居ないからわなんとも言えないが、本部から結構、厳しいことを言われる。店舗内ではバイトも楽しく仕事をしている印象

ダイバーシティ・多様性:
日本語がある程度話せれば外人でも働けるし、性別も関係ない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:良いと思うところはほぼ無かったですね。まぁ、色々やらせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部の人たちは自身の保身に走る人が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗配属なら、雰囲気は店長が作るものな
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2.8
大阪府大阪市北区中崎西1丁目4-22
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古きいい部分ではありますが、体育会系な部分も多く精神論は強い... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-16F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ フロア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本社は行ったことがないので、社風は知らないが、店舗では皆仲良... 続きを見る
3.1
兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目23F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス、バイトへのへりくだり、お客様クレームに対し... 続きを見る
3.5
東京都目黒区中目黒3丁目6-1千陽アポロンビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に自分が幸せになる為に、人を幸せにする為に何をしたら自分の... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区南堀江2丁目9-10堀江グリーンビル 1F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は過ごしやすい感じでしたが、比較的静かな感じでし... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部主体なので、子会社の立場上そこまで情報は降りてこない。組... 続きを見る
2.9
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分がいたエリアは全体的にいい人が多く、上司とも話しやすいし... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:タバコを吸っている人がおおいので、少しそれが気になりました。... 続きを見る
2.9
宮城県岩沼市吹上2丁目2-361
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い点を探すのが難しいくらい、職場の雰囲気も凄く良い訳でもな... 続きを見る
2.8
秋田県秋田市山王2丁目9-1リョウインビルディング 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:伝統を大事にする社長の取り組みが素晴らしいと思う。県を活性化... 続きを見る

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