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株式会社コサウェルのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は九時〜十八時。休暇に関してはプロジェクトの進捗状況
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:会社として新しい取り組みを実施してはいるが、形となっている
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列であり、大幅な増加は望めないが地方平均ほどの給料ではないかと考
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回、七月に行われる。賞与は六月と十二月、期末には業績に応じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、繁忙期には残業時間が増えることもあるが、
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムインテグレーショングループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:【給料】私が入社した時点での初任給は、会社説明会を受けてきた中ではいい
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし(もと部長)

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:大手に比べればいろいろと足りない部分はあるが、基本的な休暇
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし(もと部長)

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・仕事量:その都度、対応するプロジェクトや常駐するユーザー先にもよるが、
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし(もと部長)

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 70万円 10万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制、残業代も満額支給、残業掛けめも大手企業と同等毎月10日支給給与
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし(もと部長)

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営陣、管理職の社員一人一人に対するフォロー年
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし(もと部長)

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
働き方の満足点:適用対象者でないのであまり実感はないが、隙間時間を有意義に使える
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし(もと部長)

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:やる気と実績をしっかりとアピールできればいくらでも…部長で案件獲得
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし(もと部長)

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
多様な働き方支援:副業は今のところ規定がないが、リモート推進(可能プロジェクトに
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一ソリューション部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅手当は大卒で6年目までしか出ない。通勤手当はほぼ出る。退職金は確定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、可もなく不可もなくといったところで
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当てについては現在かなり資格を絞られていて
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:産休育休や、復帰後の時短勤務など、上司に相談するとかなり融通を
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:新卒社員については入社から数年間、家賃の半額が住宅手当として支給される
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:現在はかなり色々な分野に挑戦を行ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:配属先によるため、何とも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:福利厚生については一般的な地方中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業代支給となっているが、残業しても代休を取らされるため実質それほど支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:本社は沼津、東京と名古屋に支店が存在するが、福利厚生は静岡の物しかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:第2世代がいない。問題発生時に何も対処できず逃げ腰だったため出禁
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ3年は昇給なし。求人には残業が出るような記載になっているが、残業し
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