Item: 株式会社コサウェル
Rating: 4.8
Author: 男性 / システムエンジニア（汎用機系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / フィールドイノベーショングループ / なし（もと部長）

3.4

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:
会社として新しい取り組みを実施してはいるが、形となっているかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
イベントが定期的に実施されるため、比較的社員同士のコミュニケーションは活発であると考える。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みも実施しているが、企業の競争力に繋がっているとは現時点では思えない。

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回答者：男性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ フィールドイノベーショングループ/ なし（もと部長）

4.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:経営陣、管理職の社員一人一人に対するフォロー年

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:現在はかなり色々な分野に挑戦を行ってい

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4.0

東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社コサウェル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tokaisoftware.co.jp/index.htm
所在地	静岡県沼津市

従業員数	292名
設立年	1985年
資本金	20百万円
代表者	齊藤弘幸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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