同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC棟 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結局、上層部には男性しかいない。出産・育児...
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2.5
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが、困っている人は目に付かないので、性別に...
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3.1
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休がとれないということはまずない。男性も取得推奨されて...
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3.6
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、そこが問題であることは会社も重々理解...
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4.3
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
岡山県岡山市北区野田3丁目12-33
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:サポートでは力仕事もあるので、女性では大変な部分もあるように...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町1丁目11産報佐久間ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし
女性の働きやすさ:性別の差異はないように思える。育児休暇を取得し復帰した方もい...
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3.1
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組み込み部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組み込み部
女性の働きやすさ:女性も少なくわないので、良いかもしれないと思います。...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目13-9エトワールUビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ:そもそも女性社員がほとんどいないです。自分...
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株式会社コサウェルのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社コサウェルの回答者別口コミ(5人)
- se 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月26日
- フィールドイノベーショングループ / なし(もと部長) / システムエンジニア(汎用機系) 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年07月21日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月21日
- システムインテグレーショングループ / なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月17日
- 第一ソリューション部 / 一般 / 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コサウェルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさに関しては、可もなく不可もなくといったところである。
近年、女性の管理職雇用もあり、育児休暇も取得可能であるが、全体から見た女性社員の割合はそんなに多くないため。