同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサービス課
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明を受けていた通りなので良かったです。...
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3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設勤務/ 管理者
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージより実際は大変なお仕事だと思います。実際に高...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 夜勤専従パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヒューマンライフケア生野グループホーム/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、グループホームの定義とはかけ離れていっている現状に対し...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研修体制が整っている【入社後のギャップ】特に感じ...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 15F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問介護なので訪問する利用者は1時間に1件ぐらいと思っていま...
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3.2
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:定時で帰宅出来る。残業出来ない。給料の支払いが当月末締め切り...
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2.8
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTがあるという文言に期待していましたが、実際は人手不足で...
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3.3
東京都品川区東品川4丁目12-8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には入居者様の笑顔や感謝の気持ちがなによりのやりがいに...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館 19F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1・3・6ヶ月後と研修がしっかりしていると聞いていたが...
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2.9
大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -
入社時の期待と入社後のギャップ:職種を提示されて入社しても、あまりそれを重要視はしてくれない...
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社会福祉法人元気村のカテゴリ別口コミ(58件)
社会福祉法人元気村の回答者別口コミ(13人)
- 介護 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年09月29日
- 介護職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年11月29日
- 介護主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年11月29日
- 介護支援専門員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年11月26日
- 介護 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年11月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人元気村の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
地域の一施設というイメージで入ったが、全国展開していて幅広い事業を行っていた。
関東圏だけでなく東北地方や九州地方にも施設があり、研修会や職員親睦会などを通じて横の繋がりもしっかりしていると感じた。地域が離れていても研修会で仲良くなったりすれば、業務上の悩み相談も他地域の方と行えたり、情報交換の場としても有効に感じた。
また、ある施設では外国人雇用も行っていたり、海外へも系列の施設があったりと日本国内に留まらずグローバルな展開をしていて驚いた。特に技能実習生の受け入れ等には本格的に行っていて、日本人材だけでは将来的に不足する事を見越して人材獲得に動いている所は良い事だと思う。
その他、年に一回、忘年会の際に永年勤続表彰のようなものがあり、長い方は30年以上勤めていた。10年以上勤務の方も数多くいたが、もちろん各施設によって勤続年数にバラ付きがあり、ベテラン職員が多い施設もあれば、入社して間も無くても役職に登用されるような施設もあったと感じる。
離職率や定着率等の詳しい数字はわからないが、介護業界で高い離職率を占める中、同じ法人に数十年勤務することはそれなりにメリットがなければ出来ないことだと感じた。