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株式会社ナカヤマの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:会社が吸収合併されヤマダ電気となった。ナカヤマでのリフォーム部門はヤマダ電気ではまだ浸透されていない。進め方が複雑過ぎて営業が営業に集中出来ない仕組みであるが、これが早く改善されればリフォームは発展して行くと思う。しかし今のままが続けば退職者は多数出て合併が裏目に出るのは目に見える。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】残念ながら事務の研修制度はなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】元々は塗装の会社だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:月末前に1カ月毎の退職者一覧が出て、給与差し止めのチェックがある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:残念ながら特に見あたりません。リフォームでは認知されている会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】様々な知識を広げる為に参考資料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業代が出ない。残業は多くないが、する時もあるので困
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:育休や産休、生理休暇がある。ただ、利用しているひとはあまりいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:営業や監督はかわいそう。休日返上で働いてると思う。有給も使いに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:かなり挑戦的な会社なので給与形態が大幅にかわる。事務はなかなか変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:事務に関してだけ言えば、残業はほとんどない。イベント金や歩合も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:倉庫が狭い店舗では支店ショールーム内に部材を置いておくことが多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:該当する商品を契約した際に、歩合としてイベント金が出ることがある。やる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】歩合は良かったので、ショールームに来店されるお客様には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:SkypeやLINEを利用し、他の支店の事務や本社の人間と相談しや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】既に営業形態や、見積りの仕方なども決
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内で、全国の支店への売上向上に向けてのア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支店ラインにて、何か問題があった時にエリアマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外周り、と出掛けたまま連絡
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】飛び込み営業が多かったので、マンツーマンで何度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せたかと思います。実際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】稼ぎたいなら稼げる、そういう社員のモチベーションを上げて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月13日
事業での社会貢献:バブル時に建てられた家屋のメンテナンスが必要な時期に来ています
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月13日
勤務時間・休日休暇:現在も改善している最中で今後良くなるでしょう。成長途中の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:教育制度、研修制度について、初めは研修がしっかりあるので大丈夫ですと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月12日
福利厚生:特に目立っていいと思うところはございませんでした。 強いて言うならば、結
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社した当時の説明、入社してからまたさらに説明を受けた際に、ボーナスが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:研修期間内で補いきれなかった点を、他店舗の先輩事務員さんにお聞きする
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飛込み営業を得意とするなら お客様と信頼関係を築き何度も足を運ぶことで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国NO1の実績は他社にはない強みだとおもいます。お客様にも全国NO1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今業界はすごく伸びています。今後も中古物件の流通、リノベーションも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はまずベテランの方が教えてくれます。慣れてきたら担当支店で一人で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支店にかかわる事を全て事務がやることになっているので、商社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代で会社をここまで大きくしたのでかなりの手腕だと思う。すぐにやると
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、営業なので、毎月の成果が全社に発表される。それについて上司からは
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