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株式会社ハイエレコンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円200~570万円15

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲200~570万円
回答者数15

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
453万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
370万円
(平均年齢29.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳329万円405万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハイエレコンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広島の地場企業としては、まあまあの水準。但し、一部ではあるが残業規制(
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株式会社ハイエレコンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金は正社員はある。契約派遣はない。住宅補助はない。寮もない。財形貯
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:社員持株会はあります。会社としては加入者を増やしたいようで、手厚い制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年1回の面談と毎年設定する目標管理シートの達成度に従って、上... 続きを見る
3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:イベントがあると残業が多く、休日も少なかったこともあり、果た... 続きを見る
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神奈川県横浜市都筑区
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-56F
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3.9
東京都新宿区高田馬場1丁目31-18高田馬場センタービル 10F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:仕事だけでなく、仕事以外(例えば会社の行事企画や、庶務雑務等... 続きを見る
2.9
東京都品川区東五反田2丁目17-1オーバルコート大崎マークウエスト 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:一番直近の上司が評価をしてくれるので、自分の現状の生の評価が... 続きを見る
4.1
東京都千代田区富士見2丁目7-2ステージビルディング 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:会社規模からみると給与水準は悪くないと思います。「利益は社員... 続きを見る
3.3
山形県南陽市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業成績によるインセンティブが大きい。評価制度:自己評価の後... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目6-6本郷OGIビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回の頻度。上がり幅が小さく、評価されても給料が上が... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル 4F
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:評価制度が不透明で、上長一人に依存している評価制度:上のレイ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)