口コミ投稿日:2023年11月23日
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
1.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 機械オペレーター、検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画デザイン室/ 課長
2.3
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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兵庫県伊丹市東有岡5丁目33
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビル 4F
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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京都府京都市下京区六条通間之町東入塗師屋町100
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実な経営をしていると思うが、一人ひとりにとても細かく時間割...
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3.1
東京都中央区新川14-1住友不動産六甲ビル 3階
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手が多いということは、うるさく感じる事があるかもしれない。...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
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愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ パルプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルプ/ なし
企業カルチャー・社風:部署にもよると思います組織体制・コミュニケーション:上司とは...
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3.2
大阪府茨木市上郡2丁目13-14ゴウダC&Eビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果を出している人に対しては非常に温かい。成果を出してない人...
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2.8
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質で、余計な会議などが多い。ダイバーシティ・...
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大昭和紙工産業株式会社のカテゴリ別口コミ(115件)
大昭和紙工産業株式会社の回答者別口コミ(24人)
- 品質管理部 / 品質管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月16日
- 総務人事部 / 課長 / 人事・労務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月31日
- 機械オペレーター、検査員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月10日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大昭和紙工産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部
社長が若く、流行り物に対しての感度が高い。環境面に力を入れる方針を取っており、そこに共感できる人であればやりがいはあると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいとは思うが、定期面談なのの機会があるわけではないので、自分で動く必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
工場によっては多国籍人材を採用しているところもある。
女性が働きやすいと思われる環境も整いつつあるとは思う。