回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
基本給が絶望的に低い。
年数による昇給もほとんどなく、長く働ける環境は整っていない。
あまり給与面に評価が反映されない。
賞与もほぼないに等しい。
評価制度:
昔ながらの企業という感じで、実績を上げてもすぐ評価につながるというわけではない。
近年は改善されてきている傾向にはあるが、他企業と比べると過度な期待はできない。
基本給が絶望的に低い。
年数による昇給もほとんどなく、長く働ける環境は整っていない。
あまり給与面に評価が反映されない。
賞与もほぼないに等しい。
評価制度:
昔ながらの企業という感じで、実績を上げてもすぐ評価につながるというわけではない。
近年は改善されてきている傾向にはあるが、他企業と比べると過度な期待はできない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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