口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:小さい店舗の店長は、あまり良い印象はありません。マネージャー...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の年齢層が比較的若く、若い人たちで集まってコミュニケーシ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社長を中心とした体制で役職者以外でも他社より距離は近いと思う...
続きを見る
3.4
北海道河東郡音更町字下音更北9線西18-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部
企業カルチャー・社風:考え方が古い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ...
続きを見る
3.2
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】助け合いながら仕事をする風土があったため1人...
続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目3-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会気質。トップダウンが強い。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿2-15-24
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:もし上司や社員と合わなければ、異動希望をいうと変えてくれるダ...
続きを見る
3.5
東京都中央区新川1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一族経営でこれといった理念やビジョンは感じられません。
上層... 続きを見る
上層... 続きを見る
フェイスラボ株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
フェイスラボ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月25日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月19日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月09日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フェイスラボ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ここ最近はどんどん中間層の社員が辞めて、長くいる人と新入社員のどちらかになっている。前は雰囲気が良かったが、最近はピリピリしている部署が多く雰囲気はあまり良くない。また、アンケート制度も無くなり、上に何か意見することはほぼ出来なくなった。