同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛知県愛知郡東郷町大字春木字蛭池1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりしている。個人に仕事がついている事が多い。組...
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2.9
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上司部下関係なく、皆仲が良い印象です。新規事業...
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2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業体質の古い会社です。真面目な感じはするのですが、性別差別...
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2.8
広島県広島市南区テリハ広島 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自動車業界の方向性に反した改善が多く、...
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3.8
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:各方面でだらしなさが目立つものの、これと決まったことに対し社...
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3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上の人間とは比較的近い距離感で話が出来る感じです社員同士も比...
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3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:JTC(Japanese traditional canpa...
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2.7
東京都港区南麻布1丁目7-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計本部/ 一般
企業カルチャー・社風:現時点の状況は不明組織体制・コミュニケーション:社員同士は非...
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3.4
兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:利益を上げる会社なので、モチベーションはそこにある従業員が多...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般の人には販売していないので知名度はないが、業界の中ではト...
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株式会社アライパーツのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社アライパーツの回答者別口コミ(7人)
- 検査 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月13日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年04月21日
- 品質管理課 / なし / 品質管理課 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月14日
- 製造課 / 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年06月23日
- 品質管理 / 選別 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年07月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アライパーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
同業者などの情報に特に敏感であり、他社の取り組みでよい所などを取り入れて自社独自の良いやり方に代えて取り組む所
が優れている。
組織体制・コミュニケーション:
特に多くはない。特に2,3年前からコロナ等の影響で社内の会合などは少なくなった。ただ、社内でのコミニケーションは悪くない。
ダイバーシティ・多様性:
とにかく最新の設備導入を行い、生産を上げて売り上げを上げる事。それに付いてくる人材は面白い。