Item: 株式会社LADVIK
Rating: 4.3
Author: 男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

口コミ48件
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株式会社LADVIKの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社LADVIKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。ライトハウスは、株式会社LADVIKへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

事業の強み:
グループ会社が５，６社あるため、それぞれの会社の強みを活かして複合製品の提案もでき、過去になかった製品なども開発できる環境である。

事業の弱み:
強豪より会社規模が小さいため、経営資源の差があり、技術力だけで競争できないところが多い。

事業展望:
自動車部品の金属加工をメインとしているが、今後のEV化の変革についていけるように、新たな事業計画が必要かと思います。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

事業の強み：現在は樹脂発泡品・ゴム・不織布等々を主力品目として販売しておりますが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】地元の高校から職業体験の受け入れをしており、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】地元の高校からの職業体験を受け入れており高卒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】社内の空気や風習、排他的な考え方が多く凄いギ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界全体が伸びていて、まだまだ成長の余地は大きいと感じます。経営

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3.5

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2.8

愛知県名古屋市緑区浦里５丁目８０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

会社の安定性:とにかく利益が出なくて、設備にお金をかけてもらえず、忙しいの... 続きを見る

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3.0

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3.1

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回答者：男性/ 電気保守/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社タンケンシールセーコウ

3.2

東京都大田区矢口３丁目１４－１５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:昨年位から若手の人材の退職が続いている。既存の部署と全く違う... 続きを見る

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会社名	株式会社LADVIK
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.ladvik.com/
所在地	東京都千代田区内神田１丁目１８－１２内神田東誠ビル　６Ｆ

従業員数	189名
設立年	1960年
資本金	301百万円
代表者	菊池唯男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
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社員口コミ回答者：男性 / 一般作業員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:電線御三家の一角だけあってその分野のシェアは絶大だと思います... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社よりも高品質、高性能な製品の開発。事業の弱み:競合他... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:低成長だがそれなりに安定はしている。事業の弱み:自前主義なの... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:潰れるリスクは小さいと思う。ただ人は足りていないので人材確保... (続きを見る)

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