ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

株式会社LADVIKの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

キーワードで探す

株式会社LADVIKの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事のやりがい】日々上司の目と納期に追われるだけで、やりがいがあると
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】そういうのよりも、日常をこなすことが
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】確かに評価が公平でないと言う事も考えられま
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】中小と言う事もあるかもしれませんが、
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：製造業の仕事は、ものづくりが基本ですから自分たちの手掛けた商品が無事お
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

ポップリベット・ファスナー株式会社

3.0
東京都千代田区紀尾井町パークビル　３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジしたくても許可... 続きを見る
この企業を見る >

南条装備工業株式会社

2.8
広島県広島市南区テリハ広島　５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性管理職は、なり手がなく... 続きを見る
この企業を見る >

JFE条鋼株式会社

3.1
東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格などは取らせてもらえます働きがい:同じ方の繰り返しなので... 続きを見る
この企業を見る >

長谷川精機株式会社

0.0
大阪府枚方市春日西町２丁目２７－２１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【やりがい・厳しさ】必ず必要とされており 必ず 前に進まな... 続きを見る
この企業を見る >

トップ産業株式会社

3.2
大阪府吹田市トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】職務別の勉強会やミーティングを頻繁... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社大谷鉄工所

2.2
大阪府大阪市此花区北港１丁目３－５５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:個人の収入の話だけで言えば経験者、CAD経験者中途採用のとき... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社FTS

2.9
愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:トヨタ自動車の子会社であり親会社の教育制度に倣って社内教育体... 続きを見る
この企業を見る >

中井銘鈑株式会社

2.7
大阪府大阪市鶴見区放出東１丁目３２－７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:昔は裁量が大きく、様々な仕事を出来た為、やりがいがあった。セ... 続きを見る
この企業を見る >

東洋シヤッター株式会社

2.6
大阪府大阪市中央区南船場２丁目３－２南船場ハートビル　１２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:意味のない事の研修が多かったと思う。会社指示で業務に関係ない... 続きを見る
この企業を見る >

日本地工株式会社

2.9
埼玉県川口市江戸袋２丁目１－２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】週に一度くらい。主にＰＤ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社LADVIKで働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社LADVIKのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社LADVIKの回答者別口コミ（7人）

  • 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月30日
  • 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年01月25日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年12月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界 株式会社LADVIKの評判・口コミ 株式会社LADVIKの成長・働きがい
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。