回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 330000万円 | 30000万円 | 80万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 330000万円 |
| 残業代（月） | 30000万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与については、基本給がそれほど高くないので稼ごうと思えば残業、生産部署であれば夜勤をやるしかない。賞与については、コロナウイルスで業績が落ち込んだ年でもしっかりと支給されたのである程度最低ラインは保証されていると思います。また、組合があるので、その点も安心できます。
手当は、通勤手当、単身赴任の方には、家賃手当が何割かあります。
評価制度:
数年前に評価制度が変更され、年功序列ではなくその人の能力でしっかりと評価されるように制度変更された。
給与については、基本給がそれほど高くないので稼ごうと思えば残業、生産部署であれば夜勤をやるしかない。賞与については、コロナウイルスで業績が落ち込んだ年でもしっかりと支給されたのである程度最低ラインは保証されていると思います。また、組合があるので、その点も安心できます。
手当は、通勤手当、単身赴任の方には、家賃手当が何割かあります。
評価制度:
数年前に評価制度が変更され、年功序列ではなくその人の能力でしっかりと評価されるように制度変更された。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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