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トヨタカローラ愛知株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタカローラ愛知株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを202件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ愛知株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:
サービス(メカニック)と営業の仲があまり良くない店舗がおおい。
女性は1人か2人しかいないので、孤独

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:実力主義であり個人プレイの営業です。数字さえ上げれば自由度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:社風は新卒でも売る意欲のある人には上司も色々面倒をみてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に車が売れないと、やるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：役職者は全員男性のため、良い顔をしていれば女性社員には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業のアシスタント的な事務もち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業の場合は結果がすべてなので休憩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

企業文化・社風・組織体制：昔に比べて社会の情勢に敏感に反応するように変わってきた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業とエンジニアにちょっとした仲の悪さみたいなのはどの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業なので、ある意味自由でした。数

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会社名	トヨタカローラ愛知株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.c-aichi.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区則武新町３丁目９－８

従業員数	700名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	野崎孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:給与がインセンティブ制なので常に頑張り続けなければならないの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに考え方や雰囲気が異なり、ローカルルールのようのもの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社だと思った。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

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