回答者： 男性/ パーラー事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
末締めの翌月20日払い
賞与は夏冬ありますが、コロナの影響で2020年の夏冬は出ていません。しかしパーラーは今でも営業しているからか、一時金という名目で幾らかは支給されました。
今年夏以降はわかりませんが...
評価制度:
昇進は実力さえ伴えば年齢は特に関係ありません、20代前半で役職に就くことも十分可能ですし実際にいました。昇進に異動が伴うこともあれば、同じ店舗のままで昇進する方もいます。
30代で複数店舗を預かるマネージャーになっている方もいます。
末締めの翌月20日払い
賞与は夏冬ありますが、コロナの影響で2020年の夏冬は出ていません。しかしパーラーは今でも営業しているからか、一時金という名目で幾らかは支給されました。
今年夏以降はわかりませんが...
評価制度:
昇進は実力さえ伴えば年齢は特に関係ありません、20代前半で役職に就くことも十分可能ですし実際にいました。昇進に異動が伴うこともあれば、同じ店舗のままで昇進する方もいます。
30代で複数店舗を預かるマネージャーになっている方もいます。