回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は6月に年1回（ベアアップ2％以上）
賞与は、営業事務としての仕事（営業のサポート 受発注業務の電話対応や配送手配、協力会社に対する伝票や在庫確認など）に対する姿勢と経験年数やコミュニケーション能力を評価され、年々アップしていく。
評価制度：
事務に昇進はありません。
しかしながら、信用、信頼、正確性等の評価が上がれば仕事内容が主要得意先を任されるようになるため、やりがい及び責任感が増す。そのため、年齢はそこまで関係なく、仕事を任せても安心できる方が評価されていく環境。
昇給は6月に年1回（ベアアップ2％以上）
賞与は、営業事務としての仕事（営業のサポート 受発注業務の電話対応や配送手配、協力会社に対する伝票や在庫確認など）に対する姿勢と経験年数やコミュニケーション能力を評価され、年々アップしていく。
評価制度：
事務に昇進はありません。
しかしながら、信用、信頼、正確性等の評価が上がれば仕事内容が主要得意先を任されるようになるため、やりがい及び責任感が増す。そのため、年齢はそこまで関係なく、仕事を任せても安心できる方が評価されていく環境。