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株式会社セレックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円200~740万円34

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲200~740万円
回答者数34

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢36.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
397万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円400万円5
35~39歳380万円500万円5
40~44歳384万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社セレックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
賞与:
決まった事はあまりない 人事評価制を導入しているが、基準が決まってないしあったとしてももらえる額が少ないので
分母が小さい分増えたとしても微増(数千円程度)独身20代社歴7年でも手取り20万ないその程度

インセンティブ:
なし

口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今現在賞与は夏冬とほぼ確実にもらえてるのでそれは良いとおもいます評価制
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与がでる等、賞与はそこそこある平均給与は同業他社より高そう住宅手
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に歩合制は無い。評価制度:営業はお客様との信頼関係や商品知識、対
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業をしっかりしてどうにか生活出来る。賞与は半期で約1ヶ月程度。評価制
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社よりは多いと思うが残業しないとまともな給料にならない。残業せざ
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口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与制度は 基本給と固定残業制になっている。そのため、新人の際は固定残
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 株式会社セレックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定しています。昇給は年1回、着実に上がっていく印象です。賞与は年3回
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:基本、減額はなく、毎年増加していく評価制度:年功序列の風土が高いが最近
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 営業フォロー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:それぞれ一般的にあります。評価制度:基本的には年功序列。一定のラインか
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:普通。寸志からボーナスになるまでに時間がかかる。評価制度:すべては上司
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回(6月)に昇給されます。賞与は7月、12月。実績次第で決算賞与が
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 7万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:1年働かないと賞与が満額でないと言われた。普通は半年ではないのか?給料
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社は営業・業務・製造・施工・管理があります。なので配属部署によって違
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人を評価するなら、上司は目標設定を、部下と期の始まる前に合意して進め
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、ボーナス共に同業他社と比べて低い。残業代には上限があり、営業職
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が会社独自の計算の為、上限より低くても満額支給されない。残業代が
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、LIXILにならって、制度としてはあります。しかしながら、期が始
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回の賞与があることに加えて春の方針発表会で決算賞与が支給される。
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建設業の部類に入るが建設業自体の給料は他の産業に比べると低い水準になっ
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】年功序列の分類に入ると思う。但し昇給ベースが年千円
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在職時は、社長が決めていましたが、現在
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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の金額については平均的な金額であり、決して少ないとは感じない。通勤
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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が分からない。業績によって増えるとされていたが、年功序列が大き
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口コミ投稿日:2016年03月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級試験もありますが、毎年やり方も変わりますし、基本年功序列制のような
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株式会社セレックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:退職金は中退共に入っており、中小企業の中では掛け金も高いと思うので、あ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金は中小企業退職金共済制度をしっかりと活用している。中小企業として
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給与制度:給料はあがりません。賞与は満足してます。各種手当はよいかと思... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同じ業界の中では高い方だと思う。賞与に関しては個人よりも営業... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 支店長
給与制度:特になし。一般的である。評価制度:実力主義だと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回のボーナス査定時に自己評価、上司評価がある評価制度:年... 続きを見る
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東京都中野区本町2丁目48-5
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課
給与制度:春と秋の年に2回昇給があり、 賞与も2回あります。昇給で役職... 続きを見る
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東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング8F
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回答者: 男性/ 工事係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に一回の昇給、年に2回の賞与あり。そのほか業績に応じて賞与... 続きを見る
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給与制度:賞与は寸志レベル。今は支給されれば御の字。昇給は今春に「三年... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給料体系については、ベースとなる規定があるためそれをもとに計... 続きを見る
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