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株式会社日本セレモニーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗の中では支配人次第では提案しやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】裁量権は店舗の中では支配人次第で割と自由にやれる。裁量権
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ、自腹が多い、駐車場、支店経費、ガソ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】高齢化社会である事からまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年功序列ではなく、実績を残せば相応の評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】私はご先祖様を祀る仕事ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】冠婚葬祭業で、会員制度の特典が多々ある事と、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:冠婚葬祭業という経営母体のため、不況の現代においては、経営的には安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:高齢化社会、少子化はある意味冠婚葬祭事業に於いてはビジネスチャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:中途採用でいくらでも人が入ってくる、逆に言えば簡単に入れる会社であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:営業マンにとっては焼畑農業と同じく、同じ畑を焼いていても何も得な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
事業での社会貢献:個人の考え方・価値観の違いによると思うが、社会的に存在価値があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】典型的な、前例踏襲主義。社員の発案などは一切採用されな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:人口増加のない地方都市では、将来性はなかった。派手な披露宴から質
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:ブライダルかせフューネラルへと一時的にビジネスモデルの転換
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:地方都市の中では限られたビジネスモデルだったので、同業他社との競
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】全て上司の決裁が必要で、何をするにしても個人の裁量にまか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:人口増加のない地方都市では、特定の分野を除いては将来性は無いと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司自ら営業に出ていたので、とくに一緒に仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:葬儀から結婚式、写真、印象業などあらゆる事業に手を出してるなというイ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:決してなくなる事ない事業、業界最大手な事もあり潰れる事はまずないかと
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回答者: 女性/ セレモニープランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 佐世保営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:誰しも必ず来る、葬儀に対する準備ができるという強み事業の弱み:葬儀等
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業係/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:特にないのでは…事業の弱み:業界の中でも商品単価が高く、他社に流れや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:決められた期間内に件数を取らないと正社員にはなれません。正社員希望
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:ブライダル葬儀と幅広く手がけてるため事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:近県で朝礼が、あったりすると社員が社用車のワンボックスカーを運転し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:最初は目標設定が低いですが、営業なので、やはり成果に波が、あるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:自分の頑張り次第で給与がアップするところ。入社してから研修があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:上司以外の上層部の方からのお話があり、営業で工夫する点を直接教えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大変大きな企業なので、安定性はあると思います。残業手当てもきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:厳しい上司が多く怒られることがたくさんあり、上下関係も他の会社よ
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その場しのぎの判断が多く、長期的なビ...
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