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都築工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、「派遣先企業」と「求職者」を橋渡しを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:「ノー残業デー」が導入されており、仕事と生活の両立が容易にで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:いい意味では「自身の裁量」で業務を進めることができる。その
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:寮を多く構えていますので、定期的な人材の確保ができることは強みかと思
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:お客様、スタッフなどの対応に追われることがあるため、勤務時間
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:個人プレーが活躍できる社風組織体制・コミュニケーション:努
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップしていく制度は存在していないので、多くの方が途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長・キャリア開発:我々派遣会社は、「仕事を探している人」と「取引先企業」との架
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:製造派遣、事務派遣に特化した派遣会社でしたが、昨年度より、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金はありません。家族手当、扶養手当はあります。通勤手当はありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:決まった教育・研修制度はありません。そのため、先輩社員とのOJTが教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:事務員用制服が1度目は支給されるが2度目からは購入になる。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:・ボーナスが夏季冬季と2回あるにはあるが1月の手取り0.5以下とほぼな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
オフィス環境:本社社屋が約3年前に新築されており、社内はとても綺麗な環境になって
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 20万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:これといって給与は上がりません。勤続給はあります。評価制度:実力者や優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:人材派遣の為朝は出勤確認・夜は帰社後の対応と残業がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:役職がついていけば当然今までの業務以外のことが増え、上司
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、日々のトラブルがつきものなので肉体的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:防犯のためにすべてのフロアに監視カメラ付き建物はきれいだが備品など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:昨今外人による就業ビザなどTVでも話題にされていることの煽りを業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:派遣を主体としておりまた寮も完備していることから、生活保護の寮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業基本:土日休み事務基本:土日・祝休み稼働日数も違う。GW
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:人材派遣業の中では大手とは言えないが、大口顧客などもある。それ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業人材派遣の為土日に送迎が急遽発生したり電話対応などがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:建てられたばかりなので汚いことはない。各部署ごとのフロアもしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:基本的には事務職の方が多いが社長も女性・取締も女性としっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:出社時間が事務職の始業9:00終業17:00と短めの為家庭での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:働いていない方を働くことができる環境にするよう作られているが働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:毎年決起集会・忘年会と2度全社員・関連企業との顔合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:2件のレジャー施設の保有がある。その為休日などには予め申請さえしていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の事務の方々の勤務時間などはご結婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:朝は派遣スタッフの出勤確認をし夜は帰宅の確認をする為朝が早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:社員同士の結束は高く感じた。今はどうかわからないが当時担当企業で商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:タイムカードでの時間管理がなく、全て手書きでの業務時間報告。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:休みの時でも派遣スタッフの対応が発生する為旅行などに長期で行
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