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都築工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。都築工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。ライトハウスは、都築工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 労務管理兼生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

事業の強み：
請負事業の生産管理業務は、一つの部署での業務を完全に担っている業務形態です。そのため、取引先の生産会議等の参加によって、取引先の求める生産数・納期設定を理解して、当社の業務計画・生産体制をたてて目標を達成させていきます。これにより取引先の信頼を得る事が出来、更なる業務の拡大・売上向上を実現していく事が可能となります。また、培った経験やスキルは会社や担当者の財産となるため、不況下においても既存事業の継続化の取り組みや新規事業への拡大に向けて行動を起こしていける大きな強みとなると感じています。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

成長性・将来性：専門的技術を持った人材に育つように学習意欲のある人には会社が全面

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月05日

事業の弱み：現在は派遣事業を主体に進めているが、将来的な展望として委託事業を進め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

仕事内容：エンジニア系技術者派遣として他メーカーへ派遣出向し、OAサポート（パソ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

雇用の安定性：業種がらやむを得ないとは思うが、現在請負として就業している先で雇い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

新規事業への取り組み：エンジニア系技術者派遣事業が開始された。複数の業種のメーカ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長性・将来性：派遣や準委任のような格好で主に大企業内で就業する形態が、どこまで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

成長性・将来性：会社の成長は社員の成長と直結して考えている会社なので、ひとりひと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

仕事内容：他の会社への派遣出向となるため、必ずしも、自分がやりたい業務に服務でき

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

事業の強み:寮を多く構えていますので、定期的な人材の確保ができることは強みかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

新規事業への取り組み：製造派遣、事務派遣に特化した派遣会社でしたが、昨年度より、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

仕事内容：会社の大きな目標や業務の課題に沿って、自身が何を行っていくべきかを自由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

仕事内容：技術者であるため、技術が未熟の者であれば、任せられる業務が少なくなって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

成長性・将来性：新しい事業に取り組んでいたり、常に新しいことにアンテナを張ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長性・将来性：昨今外人による就業ビザなどＴＶでも話題にされていることの煽りを業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

事業での社会貢献：派遣を主体としておりまた寮も完備していることから、生活保護の寮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長性・将来性：人材派遣業の中では大手とは言えないが、大口顧客などもある。それ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

事業での社会貢献：働いていない方を働くことができる環境にするよう作られているが働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月02日

会社の安定性：派遣業界は多くの同業他社もあり、将来的な安定があるとは言えないと思

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

事業の強み:人材会社の中では、派遣社員との距離が近いことが特徴である。派遣スタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年05月11日

事業での社会貢献：社会貢献ということを考えた場合、当社のビジネスモデルを考えた場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年05月11日

事業での社会貢献：人材派遣の応募を担当していると60歳以上の方の応募が最近目立つ

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回答者：女性/ 都築工業株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

事業の強み：正社員の雇用の安定が難しい状況なので、派遣はまだまだ伸びていく業界と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

雇用の安定性：入社時と同時に無期契約での雇用となるため、いつ期間満了になってしま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

事業での社会貢献：派遣社員という性質上、社会への貢献ができれいるかの実感は乏しい

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会社名	都築工業株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tsuzuki-industry.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区黄金通７丁目２１－１

従業員数	50名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	都築沙更
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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