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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:
CAD研修を受けましたが、ほぼ放置です。
課題（図面）渡されて、黙々とCAD触って、わからなかったら質問という形式でした。
授業形式だと思ったので、全く身に付かなかったです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：エンジニア系技術派遣業務に関して、事業展開から年月も浅く、社員に対す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：エンジニアの技術力向上をサポートしてくれる制度が充実している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：自己スキルや能力にあわせた適切な業務があり、やりがいが感じられます。仲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

働きがい：個々人にあった希望の仕事に就けるサポート体制が整っており、スキルにあっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：経験無いことでも研修制度があるので気軽にチャレンジできますが、業種に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：所属部署は設立してまだ日が浅いため、CADを利用した教育等は始まりま

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップしていく制度は存在していないので、多くの方が途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

成長・キャリア開発：我々派遣会社は、「仕事を探している人」と「取引先企業」との架

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：新入配属社員に対する会社としての一律した教育体制は整備している途上で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：決まった教育・研修制度はありません。そのため、先輩社員とのOJTが教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：キャリアアップの為、試験を受けることがありますが時に自分自身にこの先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長・キャリア開発：自社では未経験者の3DCAD研修のみで実務的な研修等は今のと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月23日

教育・研修：入社後の新人研修や業務マニュアルがないので、OJTで業務を覚えていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

成長・キャリア開発：事務職ですが、個々に仕事が任されている為、自分の成長には大い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月23日

教育・研修：業務に必要な資格取得やセミナー受講の費用を会社で負担していただけます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月02日

働きがい：やりがいがあります。でも定時で帰れます。もちろん任される仕事は責任ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣スタッフがやる気になり持続的に出勤をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：自分自身で仕事を進めることができる反面、任せられることになるため責任感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年05月11日

教育・研修：ビジネスキャリア検定への積極的な参加を促し、いろいろな講習会への参加

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：自分のやりたいことが実行できるのが１番のやりがいです。チャレンジできる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：会社全体が昔からの仕事のやり方を踏襲しつつ、新体制での新たな試みを始め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：今までの会社での仕事より自分自身の意見を尊重してくれる上司がいることで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：自ら考えたことが取組めることが１番のやりがいだと思います。企画したこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月02日

働きがい：いろいろな人に出会うことができ、それが自分の成長へと繋がり、企業様と求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

成長・キャリア開発：自分とは違う考え方の人と一緒に仕事をすることにより、新しい考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

働きがい：事務処理などのルーティンワークが多く、新たなことにチャレンジする機会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：業績を上げた時や、大きな仕事を獲得しても報奨金や給料に還元されるような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：自分の時間を効率よく使って仕事ができるので計画が立てやすいと感じている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：社員が教育するのではなく、派遣社員の先輩が教育する。そこは社員が教育

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】しごとを一人前に覚えたり、新入社員に仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係はいいです。仕事はかなり難しいで

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会社名	都築工業株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tsuzuki-industry.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区黄金通７丁目２１－１

従業員数	50名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	都築沙更
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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