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株式会社ピコ・ナレッジの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ピコ・ナレッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピコ・ナレッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ WEB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

働きがい:
基本的にやる気があれば、色々とやらせてもらいますが、積極的でないと専門的な仕事は回してもらえません。雑務が多かったので、雑務が回ってきます。モチベーションがない人はその人向きのポジションがもらえ、やる気がある人はそれなりのポジションがもらえるので、人によって抱えている業務量の差がすごかったと思います。毎回定時で帰る人と毎回遅くまで残業している人などいました。

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回答者：女性/ WEB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:率先して業務をこなすという意欲のある人には、よく仕事が回って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

教育・研修：研修制度として仕様書に沿って電卓を作る課題、ソースコードからDBへク

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:新しいことができるので勉強になる。新しい技術、PCに触れられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：3年いる人が少ないのでやる気があれば、仕事もざぼるのも、仕事をすること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：基本的に、自主的にやるしかありませんが、それはどこの会社に行こうが同

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:派

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出向人売りがメインとなるので、出向先次第としか言いようがない。私は出向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力を契約社員と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】1年以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員を含む所属者への研修（

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】常駐型派遣のため派遣先により変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらかと言えば失

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：スキルアップのための研修は正社員の方も含め、特に存在していないように

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会社名	株式会社ピコ・ナレッジ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.pico.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１９－２９

従業員数	240名
設立年	1990年
資本金	46百万円
代表者	吉田博文
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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