回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
アウトソーシング、技術者派遣の会社なので派遣された先の給料基準に影響を受けて昇給がされ辛いとかもある。
年一回の昇給と言いながら自分から昇給を要求しないとスルーされる。
評価制度:
アウトソーシングの会社なので派遣された先の企業の基準に影響されるし、自分は自社の社員が他に誰も居なかったこともあり、評価なんて誰もすることは出来ない。
アウトソーシング、技術者派遣の会社なので派遣された先の給料基準に影響を受けて昇給がされ辛いとかもある。
年一回の昇給と言いながら自分から昇給を要求しないとスルーされる。
評価制度:
アウトソーシングの会社なので派遣された先の企業の基準に影響されるし、自分は自社の社員が他に誰も居なかったこともあり、評価なんて誰もすることは出来ない。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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