回答者： 男性/ 無い/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
役職間の差が大きい。
一部の資格手当が月収にプラスされ、他企業と比較しても大きい。
全体の給与は低めだが、企業規模にしては頑張っていると思う。
評価制度:
基本的に年功序列。実力主義の面は薄い。社内政治の実力が問われる。
会社の方針と同じ指向であること、としばしば言い換えられるが、実際仲良し人事と言われても仕方がない。
役職間の差が大きい。
一部の資格手当が月収にプラスされ、他企業と比較しても大きい。
全体の給与は低めだが、企業規模にしては頑張っていると思う。
評価制度:
基本的に年功序列。実力主義の面は薄い。社内政治の実力が問われる。
会社の方針と同じ指向であること、としばしば言い換えられるが、実際仲良し人事と言われても仕方がない。
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回答者： 男性/ 無い/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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