回答者: 男性/ 派遣スタッフの業務管理、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日については持っている業務によって変わるかと思う。
休日でも連絡をしてくる企業やスタッフもいるため、緊急の際には対処しなければならない。
多様な働き方支援:
リモートワークについてはできる部分もある。
現場に出向く用事があった場合については直行直帰になる社員も多いため、働き方については多様化していると思う。
しかしながら、副業については認められていないため、収入面を考えるとかなり厳しい社員が多いのではないかと思う。
東洋ワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋ワーク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給休暇については入社後すぐにもらえるわけではなく、半年後の10月にもらえる形となっているため、最初の半年間は病気などによる欠勤に対しては十分注意する必要があると思います。
通勤手当については勤務先までの距離が離れていた頃に電車代を支給してくれたことはありました。
オフィス環境:
製造職は派遣先で働くため、オフィスがどんなところか基本的に知ることはないと思います。
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