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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
資格にもよるが、数回目まで会社が負担してくれるしかくなどもある。研修はあるが年に1回あるかないか程度

働きがい:
様々な場所もあるので、やりたいことのチャレンジなどはしやすい。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:やっぱ上司や本部長に認められる瞬間はとてもやりがい又は

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:集中力だと思うことは間違いない。騒音が大きいところだ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣スタッフ

1.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:ここの会社に居て成長することは無いに等しいかと思います。まず

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:工場によるが人によったら成長できるいい勤務先になるとは思う。

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験に際して初回のみ支給があります。研修に

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:正直、派遣されての就業なので、成長や、キャリアはつめないとお

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:新卒潰しといっても過言ではないと思います。働きがい:製造業務

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:研修や、資格取得などはあまり行ってるイメージはなかったです。

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力…ですかね。色んな性格の方と仕事を一緒にするた

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:自分の理想としてた仕事内容につけた時に良かったなぁ…

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:ほぼないに等しい。研修あると話があったが3年以上働いて一度も

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:研修もあるとは聞いていたが、名前だけでほとんどスキルアップは

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回答者：女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格としてはe-Learningというものを受講しなければな

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格は特に手当は無いと聞いていました。研修は配属先によって異

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:成長はしないと思います。そもそも、派遣社員でそれ専門の資格や

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:入社前はeラーニングなどが充実しているとあったが、1回も受け

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:1年少ししかいなかったためか、研

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:工場による。働きがい:工場や営業

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:派遣先のよるのでわかりませんが、基本ライン工なので、キャリア

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:正直余り成長や将来性は感じないですね。新卒で入った方は転職を

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:成長できるとおもう働きがい:がんば

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:研修はあってないようなもので実戦で使えるようなものではないで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：名刺の渡し方など基本的なビジネスマナー、仕事先での態度について学ぶこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もくもくと文句も言わずに一人で働きたい人にはお勧めできる会社干渉される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】やはり、スタッフの生活が懸かっているので、派遣先とうま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】スタッフをサポートするあまり自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】スタッフの管理をしていました。たくさんの方からありが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分を主張するばかりではいけませんね。私

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:工場員としてはかなり体力がつくのではないかと思われます。働き

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回答者：男性/ メカニカルエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:派遣なので、正直キャリアアップは難しい。働きがい:海外出張が

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回答者：男性/ mechanical engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい：工具を使用しながら、重要部品の上で作業をするので緊張感もあるし、精密な

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:派遣社員にもeラーニングがあります。人材育成はしっかり考えら

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:担当のかたが入社日に一緒にでてくれるため　はじめては1人でい

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:無いに等しい働きがい:時給が高かったところ。ただし、時給単価

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会社名	東洋ワーク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.toyowork.co.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区国分町１丁目７－１８白蜂広瀬通ビル　５Ｆ

従業員数	864名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	猪又明美
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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