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株式会社イーグリッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
教育・研修:教育・研修は、私の場合は社内で3ヶ月間にわたり言語研修やビジネスマナー研修を受け、研修の成果として同期入社の社員とECサイトを作成するグループ開発を行いました。コミュニケーションは講師の方や同僚とは、話しやすい環境であったのでグループ開発演習も結果的には成功に至りました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得をすることで成長することもできるが、1番は気持ちの面
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人研修に力を入れていて、入社後は、3
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特に、キャリアアップを目指
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出向先など、希望をだせば、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】個人の目標設定は、個人の意思をきちんと聞き入れてもらえ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みについて、気
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:研修をかなり長く取って頂いたので、そこはよかったと思う。それ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:希望を出せば、新しい言語や未経験言語に対しての案件へのアサイ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:ざっくばらんに新規事業等についても提案が出来るところ。 現状についても、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:シニアSEと新人の壁がありすぎるように感じる。 新人の技術レベ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:役員人数が少ないところ。 取締役の年齢が少し高齢なので、今後がどうなるか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:新人研修は積極的に行っている様子。 また、キャリア社員に対しての研修に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:客先の為にはなり、エンドユーザーの誰かの為にはなってます、顧客至上主義
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:得意言語やDBや設計について、かなり経験を積めました客先との
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:特になし研修が全く中途にはないので、キャリアチェンジを考える
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