口コミ投稿日:2022年11月14日
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
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3.4
福岡県福岡市 中央区薬院1丁目14-5MG薬院ビル7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:元々の休みが少ないところです。自治体の仕事だから、公務員と同...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 個人宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休み残業はほぼ0です。多様な働き方支援:個人宅営業...
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3.1
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みと聞いて入社したが、派遣先により異なるので実際は平日...
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2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、残業などは土日の忙しい日でないとほぼない。し...
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3.1
東京都新宿区四谷1-22-5WESTALL四谷ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:リモートワークは基本的に不可。政府からの要請があったから仕方...
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4.1
東京都港区新橋2丁目1-1新橋山口ビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 経理アウトソーシングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントにより業務は変動するが、残業は月初に数時...
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3.1
東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフの充足によって差がある。人がいない店は毎日残業が...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目11-44Jファーストビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によってイベント開催が早まるとかはないです。休憩も好きな...
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3.2
神奈川県川崎市幸区大宮町1310番ミューザ川崎セントラルタワー 8F
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2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX南ウイング 18F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、土日は問題なく休めます。祝日は出社日だが、...
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株式会社フォーバル・リアルストレートのカテゴリ別口コミ(29件)
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最新の回答:2023年07月08日
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最新の回答:2023年06月19日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.3
最新の回答:2022年11月14日
- テレアポ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月16日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォーバル・リアルストレートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署により休日出勤も発生するがその場合は振り替え可能。有給休暇もとりやすい雰囲気になってきた。勤務時間は20:00〜21:00には8割ほど退社しているイメージ。会社としては残業に厳しい、有給休暇の取得も積極的に奨励している。
多様な働き方支援:
副業はできない。リモートワークや在宅勤務については比較的柔軟だといえる。自分自身のその日のスケジュールに合わせてある程度決めることができる。産休復帰後の時短勤務なども上司と相談のうえ可能。