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株式会社フォーバル・リアルストレートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
SI営業部ではインセンティブ制度が充実しており、販売する商材によっては商品券などがもらえる。
基本給は年に二回ほど評価があり、それによって変動する。
年収は基本給だけではなかなか上がらず、インセンティブ基準に達成することが重要
オフィス移転の部署は、インセンティブはあまりない。
コツコツと年収が上がっていくイメージ

評価制度:
完全実力主義。
稼いだ人が偉くなる

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上に比例して昇給する部署と、そうでない部署がある。持株会があるくらい
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株式会社フォーバル・リアルストレートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:退職金はない。持株制度があるが、福利厚生は最低限度しかなく、老後の資金
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:退職金はなし、通勤手当はあり。オフィス環境:コロナ禍にともないフリーア
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 14F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:フレンドリーな為、上にモノをいいやすい。シフト制なので上司に... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市都島区都島本通4丁目3-24
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は拘束時間にしてはかなり低いです。なので人も集まらず、常... 続きを見る
3.1
東京都江東区有明1丁目3-33
その他・その他
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回あるが微々たるもの。賞与はない。決算手当がある年... 続きを見る
3.4
東京都港区芝3丁目2-18NBF芝公園ビル
その他・その他
3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館 13F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:タイムカードがないため、社員の残業数を把握する環境がなかった... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル18F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列であまり変化がない活躍してもインセンティブなどがある... 続きを見る
2.9
東京都中野区中野四丁目10番2号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし... 続きを見る
2.7
茨城県水戸市笠原町978番6
その他・その他
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭
給与制度:一般的な教育公務員の給与だと思います。評価制度:公務員ですの... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区上落合4丁目1-24
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はありますが仕事量に比べると少ないような気もします。評価... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 OsakaMetro南堀江ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 回送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 回送員/ 無し
給与制度:完全出来高制評価制度:保険が無事故で回送すると700円掛かる... 続きを見る

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