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ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 水道料金徴収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:
決められた業務をこなすため仕事の挑戦する機会はほとんどありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
各社員が残業をせざるおえないため業務の合間を取ってのコミュニケーションは取りづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
お客様と話す機会が多く日本語をメインに話すため日本語が話すことができれば国籍などは関係ないと思います。

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業係/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:親会社はフランスだが、すごく日本的な会社です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 業務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。挑戦の機会はあまり無い。風通しの良さは特に感
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回答者: 男性/ 水処理運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:設備の維持管理なので何か新しい事をするというよりも、ミスを
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:海外の企業だが、日本の昔ながらの企業然としている。組織体制
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回答者: 男性/ 料金収納/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境ではある組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:同業他社と比較するとかなり風通しの良い社風であります。外資
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大坂/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本的にないでしょう。風通しのよさはいいです
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回答者: 男性/ 水道業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:水道業でそんなに挑戦する機会もないように思うが、社風として
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回答者: 男性/ 保守点検業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、基本的にはヴェオリア・ジェネッツに吸収
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回答者: 男性/ 事務、現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:所長次第で良くも悪くもなる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:上司によるが大体相
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:親会社が外資であるため、色んな意味での会社風土がある。しか
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 未納整理

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:若く根性あればよいところと頭がよければ良いところで挑戦する
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:外資系の企業のため、一般企業とは少し変わった取り組みが多い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大坂/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:特にないただのルーティンワークなので、何も考えずに仕事がで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:外資系企業のため、新たな取り組みや労働環境の改善に積極的な
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回答者: 男性/ 水道検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:さまざまな意見も聞いてくれる風通しの良さはあるかと思います
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるとは思いますが職場の方々は気さくで話しやす方
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回答者: 男性/ 現場技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士非常に仲が良いと感じます。困ったことや相談
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回答者: 男性/ 水道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:私が所属しているところはコミュニケーションは良く取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的には他営業所の人と交流する機会がなく、コミュ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方です。営業所長〜係長のラインには社員からも意
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:私が勤務した営業所の所長はとても話しやすい人だったので面談
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:小人数の営業所の場合は嫌でもコミュニケーションが必
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:業務内容からみても、真面目でコツコツと決まり事を守る人が多
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サテライト/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:外資系で水道事業者になっているので、まあドライというか、い
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:社風は保守的です。役所のため新しい挑戦などはできなかったで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:社風は私の勤務先は体育会系でした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 料金収納/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風な感じがします。体育会系のようなきつい営業所
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回答者: 男性/ 料金収納/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:私自身5つの営業所を経験しましたが人間関係は良いと
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーや風土についてよい点や気になる点はありません。組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:安全とコンプライアンスに関しては「妥協しない」という姿
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:私の在席している部署は比較的人間関係も良く、アフターで
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