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千株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。ライトハウスは、千株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

組織体制・コミュニケーション:
人間関係で困ったことがありません。
今までは業務的に関わらない部署がありましたが、最近では他部署と関わる機会が増えて意見が通りやすくなりました。
上下関係も無くとても働きやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方はいませんでしたが、男女は半々です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:以前は新卒社員が多かったようだが、最近は中途社員が増えてき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:いつの間にか新しい事業がはじまっている。挑戦する機会は多い

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:活気はあまりなかった。穏やかな人が多い。ネガティブな言い方

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 採用担当

3.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:若い人、女性、また営業職の方が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。若者の意見もしっかりと受け止め業務に反映

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:経営陣の収入をいかに担保するか、を考えてるようにしか思えな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:とてもフランクです。飲み会も多く、部署を超えて仲良くできる

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:一言で言うと、体育系の会社です。社長が体育系の人間ですので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:アットホーム感はあります。組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:意見はとてもいいやすい会社だと思います。いい意見であれば、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:社長が体育会系組織体制・コミュニケーション:上司との距離は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:オフィスごとに空気感が全く違い、自分にあったオフィスに配属

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ企業としては整っていない制度もありますが、それ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：社風や人間関係は良いです。社長との距離も近く話やすい、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】先輩がとにかく優しい。新人の時、たまたま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】優しいので色々な先輩たちがアドバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】サービスの社会貢献性が高いので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】近場にも拠点が分かれて存在しているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い社員で構成されてるので、皆んなで考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署毎の連携が大切なサービスが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩はいつも気にしてくれて優しい。年齢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんな若いので明るくて楽しい。朝一は人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】平均年齢若すぎて、どこか締まらないとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年で急速に大きくなった会社なので、基本的にはまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的和気藹々としている。平均年齢が2

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：あくまでも商業写真なので、写真家を目指すにはいろいろと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：若い人には向いていると思う。管理者は若い人なので、言葉

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会社名	千株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://sencorp.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目３－２経団連会館　１３Ｆ

従業員数	326名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	千葉伸明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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